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“務必把安全生產擺到重要位置，樹牢安全發展理念，絕不能只重發展不顧安全，更不能將其視作無關痛癢的事，搞形式主義、官僚主義。要針對安全生產事故主要特點和突出問題，層層壓實責任，狠抓整改落實，強化風險防控，從根本上消除事故隱患，有效遏制重特大事故發生。”
——2020年4月10日，習近平總書記就安全生產作出重要指示
安全文化
安全文化
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安全生產重于一切、先于一切、高于 一切、壓倒一切
安全影響企業生死存亡，生命重于泰山，安全生產既是一場“攻堅戰”，又是一場“持久戰”，需要不斷提升本質安全水平、壓實責任嚴考核、強化安全培訓，構建全方位、全過程、全流程、全員參與的安全生產管控體系，打通安全生產“最后一公里”，堅決守住安全紅線、底線、生命線。
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安全生產是最重要的政治、 最現實的效益、最過硬的企業形象、最根本的民生福祉
安全不能決定一切，但能否定一切，關乎企業生死存亡。同時，安全也是政府、市場、員工檢驗企業的試金石，只有堅持以人為本、生命至上發展理念，才能實現企業的健康可持續發展。
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推動安全管理從“零事故”向“零隱患”轉變
秉持“雙零”目標，堅持安全管理精力不分散、力量不削弱、思想不懈怠，把隱患當做事故來對待，把隱患排查治理擺在更加突出的位置，做到“排查不留死角，治理不留后患”，把問題解決在萌芽中。
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安全生產是企業生存發展的生命線
安全是發展的前提，發展是安全的保障，安全就是競爭力，就是效益。
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加快推進機械化換人、自動化減人、智能化無人， 實現本質安全
重點推進采、掘、運機械化、自動化，推廣重要設備智能無人值守，實現少人則安、無人更安，建設本質安全礦山。
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制度與管理
制度與管理
按照“制度先行、管理規范”的原則，集團制定了安全生產責任制、安全生產管理制度及事故應急預案，針對教育培訓、三同時、安全獎懲、隱患排查治理等制定了22項管理制度，構建了一套體系完備、內容全面、切實實際、執行性強的安全管理制度體系。同時，集團設立了以董事長為主任的安全生產委員會，自上而下建立了完備的安全總監體系和各層級的安全管理機構。
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智慧礦山建設
智慧礦山建設
與中國移動、華為等簽署了戰略框架協議，致力數字智慧礦山建設，大力推進物聯網、大數據、人工智能、5G、虛擬現實等前沿技術在礦山的應用，旨在建成本質安全、資源集約、綠色高效的智慧礦山。2018年斥資5億元率先以三山島金礦為示范區，按照“一個目標、三型三化、五個示范區”的總體建設思路，著力打造本質安全、智能智慧、綠色生態、社區和諧、效益領先的“國際一流示范礦山”。各礦山企業按照集團《“機械化換人 自動化減人”三年規劃實施方案》要求，不斷借鑒三山島國際一流示范礦山建設經驗，深化機械化換人工程。機械化、自動化的實施大大提高了作業效率，減少了一線作業人員，實現了“少人則安”“無人更安”。
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“雙體系”建設
“雙體系”建設
扎實推進以安全風險分級管控和隱患排查治理為主體的“雙體系”建設，2020年評選出四個“雙體系”示范班組。紅嶺礦業、嵩縣山金公司被作為國家應急管理部雙重預防體系建設試點單位，三山島金礦成為山東省非煤礦山“雙體系”運行示范單位，16家礦山企業使用APP軟件及手機手持終端運行“雙體系”，有效推進兩體系運行。
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安全教育
安全教育
不斷推進培訓方式轉型，依托山東黃金集團煙臺研修中心，采取線上線下同步進行的方式組織安全教育培訓，各企業所有從業人員安全培訓覆蓋率和合格率達到100%；通過各類安全會議、安全教育、安全生產月活動培育安全文化，提高員工安全生產意識和能力。截至目前，集團所屬7家企業被評為國家級安全文化示范企業。
職業健康
把“以人民為中心，以健康為根本”理念貫穿到職業健康管理，在規范制度、檔案等基礎管理的同時，著力做好作業現場的職業病危害源頭控制，以粉塵綜合防治為重點，采用濕式作業，嚴把產、裝、運環節，推廣大直徑風筒、接力風庫及局部采用制冷機等新設備、新技術，從根本上改善生產作業環境。截至2023年底，山東黃金集團及所屬生產經營企業中，28家被評為省級“健康企業”、11家被評為市級“健康企業”。
擁有山東省內最規范、功能最齊全的企業辦職業病防治專科醫院——山東黃金職業病防治院，加入山東省職業病專業醫聯體建設，實現了人員、業務、病人、管理的四方面互動，集“防、醫、研、教”于一體，具有職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病診斷、職業健康檢查、職業病治療、塵肺病康復研究資質。借助自身技術和經驗優勢，承擔著省內所屬企業的職業健康檢查、職業病治療和療養等工作，并為周邊企業、社區提供醫療衛生服務。