8月27日，集團黨委副書記、董事、總經理李航到玲瓏金礦、金創集團、蓬萊礦業調研。招遠市委常委、副市長汪曉剛參加相關活動。

在玲瓏金礦，李航到玲瓏分礦東山212工業場地察看了綠色礦山建設及日常安全管理等情況，到該礦正在承辦的招遠市職業技能競賽現場了解了活動組織開展情況，并聽取了該礦今年以來在權證辦理、探礦增儲、安全管理、人才隊伍建設等方面的工作匯報。

針對下步工作，李航要求，一是要牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”發展理念，堅定不移走生態優先、綠色發展之路，聚焦關鍵環節、重要領域，壓實層級責任、提升管理能力，持續鞏固提升綠色礦山建設水平，不斷擦亮“山東黃金、生態礦業”品牌形象。二是要持續加大重點工作攻堅力度，強化責任擔當、積極主動作為，全面提速項目建設及權證辦理工作，加快解決制約發展的“卡脖子”問題，為可持續健康穩定發展奠定堅實基礎。三是要高度重視技能人才隊伍建設，大力弘揚勞模精神、工匠精神，完善培養晉升通道，積極搭建平臺、提供機會，激勵員工特別是青年一代“干一行、愛一行，專一行、精一行”，為企業高質量發展提供有力人才保障。四是要進一步提升礦山智能化建設水平，立足生產實際，積極加大新設備、新技術、新工藝引進推廣力度，加快推進機械化換人、自動化減人、智能化無人，最大限度減少井下作業人員，夯實本質安全發展基礎。

在金創集團和蓬萊礦業，李航到大柳行金礦選廠、奄口958井、金鑫8號井等地察看了生產組織、安全管理等情況，聽取了資源整合、權證辦理等工作情況介紹；到侯格莊分礦察看了設備管理、安全文明生產等情況，詳細了解了領導帶班和井下人員定位系統運行情況。

在召開的座談會上，李航聽取了兩家公司的工作情況匯報。針對下步工作，他要求，一是強化責任擔當，為集團發展多作貢獻。要堅持目標導向、問題導向、結果導向，進一步理清發展思路、明確發展舉措，加力提速資源整合、權證辦理進度，做到壓茬推進、無縫銜接，盡快實現復工復產、復工達產。同時，要強化頂層設計，著力優化生產系統，加快推進重點項目建設，力爭早建成早投產，推動生產運營步入正軌，為集團戰略落地貢獻力量。二是強化深耕細作，全面提升管理水平。要把精細化管理、精益化管理納入企業基礎管理之中，堅持眼睛向內、刀刃向內，不斷健全完善程序規范、運行有序的制度體系，努力做到制度管人、流程管事、團隊干事，推動生產經營各項工作高效有序、依法合規運行。要深化財務管理，加強財會隊伍建設，做好資金規劃使用，為企業各項工作開展保駕護航。要持續加強設備現場管理，嚴格程序標準，細化運維措施，確保安全高效運行，推動降本增效、本質安全水平持續提升。三是強化人才隊伍建設，為企業發展提供強力人才支撐。要堅持人才是第一資源、首要戰略資源，進一步加大本地化人才培養力度，讓年輕干部職工多到基層、不同崗位歷練、磨煉、成長，著力打造德能勤績廉兼具的綜合型高素質人才。要立足生產實際，完善技能人才培養晉升通道，建設“學技術、鉆業務、比技能”的產業工人隊伍，為企業發展提供不竭動力。四是強化班子建設，匯聚強大發展合力。要強化黨建引領，大力發揚想干事、能干事、干成事、不出事的工作作風，貫徹落實好民主集中制，加強分工協作，多通氣、多聯系、多協調、多補臺，做到心往一處想、勁往一處使，帶領廣大干部職工攻堅克難、突破困境，不斷開創企業改革發展新局面。